Personal-Arbeitsmarkt für Recruiting

den gesamten Einstellungsprozess Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit erster BerufserfahrungArbeitsrechtliches GrundwissenSAP Erfahrung von Vorteil Möglichkeit Prokura zu erhaltenEine interessante

von Unterlagen)Postbearbeitung und WeiterleitungErstellung von Auswertungen und StatistikenDurchführung der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungPflege der Zeiterfassung, sowie von Personal-, Bewegungs

, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Implementierung der Strate­gien und Richt­linien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem

und betreuenMitarbeiterentsendungen bei Bedarf unterstützen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits

zu allen Personal relevanten Fragen Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem Personalwesen Gute Kenntnisse im MS-Office Paket

zu allen Personal relevanten FragenUnterstützung beim On- und Offboarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem PersonalwesenGute Kenntnisse im MS-Office Paket

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und PersonalverwaltungPraxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSehr gute

der Welt und den europäischen Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Sie sind für einen festgelegten Betreuungsbereich verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Personal- und Budgetplanung.Sie tragen

Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von VorteilSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie

& Direct Report an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der operativen & strategischen PersonalarbeitEin

und DienstleisterAufbereitung von Präsentationen und ReportsUnterstützung in diversen Personalprojekten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung

eine Weiterbildung im Bereich Personal (z. B. als Personalfachkraft)Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeit Wirtschaft mit SAP HCM und SAP Success Factors oder einem vergleichbaren System notwendigFundierte

administrativen Personalaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationBerufserfahrungen im Bereich Personal- speziell der Bereich ZeiterfassungSozial

Deine Aufgaben Für unseren Kunden im Mittelstand in Karlsruhe suchen wir einen engagierten Personaler (m/w/d). Verstärke unser Team und übernehme im Kundenprojekt folgende Aufgaben

Erster Ansprechpartner für externe Partner Organisation von und Teilnahme an Messeveranstaltungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung, z. B

der digitalen und physischen Personalakte Dein Profil: kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting oder vergleichbaren Bereichen Ausgeprägte

in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Recruiting, idealerweise im Aktive-Sourcing

, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung oder in der PersonalberatungAusgeprägte Kommunikations

FingerHaus Personalbetreuung | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg/Eder Telefon: 06451 504-223 E-Mail: personal@fingerhaus.de

neuer Aufgabenfelder nach deren AbspracheSie sind Student der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrung

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann und Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews

und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in

und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in

oder in einer ähnlichen Position Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen Relevante Berufserfahrung

für Tarifverhandlungen indem Sie pesonalwirtschaftliche Zahlen durchdringen Sie begleiten die jährliche Personalkostenplanung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL mit Schwerpunkt Personal

Personal Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente der Personalarbeit in den Bereichen, Rekrutierung, Personalplanung