-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements Klärung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes Steuerung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen Umsetzung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein stark wachsendes internationales Personal Care Unternehmen
Werkstudent HR / Personal (m/w/d) Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Ichtershausen (Deutschland) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt
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oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal. Du bist für insgesamt 20 Stunden an 3 Tagen in der Woche verfügbar.Für die Direktansprache von Fach- und Führungskräften in den sozialen
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Personal sowie in der AbrechnungSicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Abwechslungsreiche Tätigkeit
(oder vergleichbar) mit Berufserfahrung in der Personal- und/oder Entgeltsachbearbeitung.Solide Kenntnisse im Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Personal sowie in der Abrechnung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Abwechslungsreiche Tätigkeit
(oder vergleichbar) mit Berufserfahrung in der Personal- und/oder Entgeltsachbearbeitung. Solide Kenntnisse im Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Stellenbeschreibung Jeder Mensch hat eine Berufung. Und wir haben den richtigen Beruf. Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für alle Themen im Bereich Personal Personaladministration von Eintritt
bei der Personalgewinnung Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und externe Schnittstelle Reporting im Bereich Personal Unterstützung des CFO bei sämtlichen anstehenden Projekten im Personalbereich
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner in allen Fragen für das Thema Personal / Lohn Termingerechte Erstellung
Praktikum HR / Personal (m/w/d) Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Ichtershausen (Deutschland) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als Praktikum HR
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des Personal-Lebenszyklus; vom Recruiting bis zum Ausscheiden, inkl. aller operativer Arbeiten, wie bspw. das Erstellen von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse
und betreuenMitarbeiterentsendungen bei Bedarf unterstützen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits
zu allen Personal relevanten Fragen Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem Personalwesen Gute Kenntnisse im MS-Office Paket
zu allen Personal relevanten FragenUnterstützung beim On- und Offboarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem PersonalwesenGute Kenntnisse im MS-Office Paket
von Entwicklungsstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und/oder Personalentwicklung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung
kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Erfahrung in der EntgeltabrechnungPraxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtFließende
und DienstleisterAufbereitung von Präsentationen und ReportsUnterstützung in diversen Personalprojekten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung
eine Weiterbildung im Bereich Personal (z. B. als Personalfachkraft)Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeit Wirtschaft mit SAP HCM und SAP Success Factors oder einem vergleichbaren System notwendigFundierte
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den gesamten Einstellungsprozess Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit erster BerufserfahrungArbeitsrechtliches GrundwissenSAP Erfahrung von Vorteil Möglichkeit Prokura zu erhaltenEine interessante
von Unterlagen)Postbearbeitung und WeiterleitungErstellung von Auswertungen und StatistikenDurchführung der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungPflege der Zeiterfassung, sowie von Personal-, Bewegungs
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und PersonalverwaltungPraxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSehr gute
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von VorteilSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
& Direct Report an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der operativen & strategischen PersonalarbeitEin
administrativen Personalaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationBerufserfahrungen im Bereich Personal- speziell der Bereich ZeiterfassungSozial
HR Projekte und StandardisierungAdministration und Datenpflege in der PersonalsoftwareUnterstützung bei Personal- und MitarbeitergesprächenDurchführung von BEM Verfahren Abgeschlossenes Studium
der Welt und den europäischen Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Sie sind für einen festgelegten Betreuungsbereich verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Personal- und Budgetplanung.Sie tragen