zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal. Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten
der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und –formate Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen Personalbeschaffung von der Stellenbeschreibung
uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl
, z.B. als Industriekaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie
kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann oder Studium im Bereich Personalwesen Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System z.B. Microsoft Navision
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Alternativ kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Berufserfahrung
steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier, Personalreferentin, Tel. 0871
sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 14690 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Sophie Bennicke Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
./Wo.), befristet bis 31.05.2027. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe VI für Personal Organisation/Koordination. Das Projekt "WeBiNa 1.0“ beschäftigt sich mit der Entwicklung innovativer
IV für Personal Organisation/Koordination. Die Stellenbesetzung ist abhängig vom positiven Bewilligungs-/Zuwendungsbescheid im noch laufenden Verfahren. Sie forcieren und dokumentieren
bis 31.05.2027. Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe IV für Personal Organisation/Koordination. Das Projekt „WeBiNa 1.0“ beschäftigt sich mit der Entwicklung innovativer Bildungsmodelle
sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben
das Ausüben der Fachaufsicht sowie Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzt*innen. Sie nehmen die Personal- u. Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv
beziehungsweise Psychotherapeut*innen in Aus- und Weiterbildung, insbesondere bei psychotherapeutischen Einzelgesprächen Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches mit mindestens fünf
Tätigkeitsbereich Wir sind ein dynamisches Team der Deutschen Rentenversicherung Bund und suchen für unseren Fachbereich Reha-Zentren Verstärkung im Bereich Personal, Recht, Organisation
. Ihre Aufgaben Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung eines Teams Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge Ihre Aufgaben Für einen Bereich mit 3 bis 4 Teams übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei der Steuerung
Tätigkeitsbereich Wir sind ein dynamisches Team der Deutschen Rentenversicherung Bund und suchen Verstärkung im Bereich Personal und Recht. In der Abteilung Prävention und Rehabilitation
in Aus- und Weiterbildung, insbesondere bei psychotherapeutischen Einzelgesprächen Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches mit mindestens fünf unterstellten Psycholog*innen oder/und Psychologischen
/Thüringischen Landesgrenze in landschaftlich schöner Lage im Naturpark Frankenwald. Ihre Aufgaben Sie nehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, inklusive der Personal
Tätigkeitsbereich Wir sind ein dynamisches Team der Deutschen Rentenversicherung Bund und suchen Verstärkung im Bereich Personal. In der Abteilung Prävention und Rehabilitation sind wir zuständig
Fachbereiche Sie fungieren als Schnittstelle zur Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung hinsichtlich PE-/OE-Maßnahmen Sie leiten und arbeiten in unternehmensweiten strategischen HR-Projekten
Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen
: 12292 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen
Furtwangen wird im Rahmen des aus dem Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ geförderten Projektes „HFU Pro Prof“ eine akademische Personalentwicklung aufgebaut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen
Projekten im Rahmen der internationalen People Strategy Roadmap Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung
Sie sich! Für den ersten Eindruck reicht Ihr CV aus. Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal
wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Controlling und der AbrechnungSouveränes AuftretenExpertise im Arbeitsrecht
Die Salzgitter Business Service GmbH erbringt kaufmännische Dienstleistungen in den Geschäftsbereichen Personal und Rechnungswesen für den Salzgitter-Konzern. Zur Verstärkung unseres Teams People
der Personalgewinnung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung Gegenseitige Urlaubsvertretung im Personal-Team Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung und/ oder mehrjährige Berufserfahrung Gute MS Office