Bürokraft (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams bei Hofmann! - Jetzt bewerben als Bürokraft (m/w/d) in Bremen. Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.
Vertriebsassistent (m/w/d) Bei Hofmann Personal öffnen wir seit über 40 Jahren Türen zu beruflichen Chancen, die Menschen wirklich weiterbringen. Mit echter Leidenschaft, gegenseitigem Respekt und starkem Teamgeist schaffen wir Perspektiven, die tragen heute und morgen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Seit über 40 Jahren begleitet Hofmann Personal Menschen auf ihrem beruflichen Weg und schafft Verbindungen, die langfristige Perspektiven ermöglichen. Mit unserer Erfahrung bieten wir Ihnen einen verlässlichen Rahmen für Ihren nächsten Karriereschritt im Personalwesen.
KASSENÄRZTLICHE VEREINIGUNG BREMEN E-Mail: bewerbung@kvhb.de Für Vorabinformationen und Rückfragen steht Ihnen Frau Götzenich, Leiterin der Abteilung Finanzen und Personal, unter der Rufnummer 0421-3404-130 zur Verfügung.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling & Reporting, Personal sowie Investitions- und Liquiditätsmanagement Termingerechte Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Strategische Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Cashflow- und Liquiditätsplanung.
Referenznummer: 13838 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Rechnungswesen 18,50€/Std. + 400€ Bonus Aufgaben Pflege, Organisation und Verwaltung der Personalakten Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Kontrolle und Einhaltung relevanter Fristen Selbstständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resources Erstellung von Kundenrechnungen und Überwachung der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Hohe Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamorientierung, interkulturelles Verständnis und ausgeprägte Praxisorientierung Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin: Kaufmännische Angestellte (m/w/d) für Personal und Rechnungen 18,50 €/Std. + 400 € Bonus mit Übernahmechance Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakte Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Überwachung relevanter Fristen Eigenständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Erstellung von Kundenrechnungen und Kontrolle der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position ist von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Ausgeprägte Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Referenznummer: 13835 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Felgenmontage Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Diese Liste vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position und ist realistisch sowie marktüblich formuliert.
Jetzt bewerben als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Automotive-Bereich in Bremen. Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Aufgaben: Organisation von Transporten und Güterwageneinsätzen, Zusammenstellung von Umläufen sowie Planung von Abstellungen und Übergaben Beantragung und Abstimmung von Fahrplänen, Regel- und Sondertrassen unter Berücksichtigung von Baustellen, Sperrungen und Kapazitäten Einsatzplanung von Triebfahrzeugen und Personal, Erstellung von Arbeitsaufträgen und Hotelbuchungen Steuerung und Überwachung des laufenden Betriebs, kontinuierlicher Kontakt mit Lokführern Koordination von Maßnahmen bei Abweichungen vom Fahrplan oder Störungen Erstellung und Ausgabe der erforderlichen Zugpapiere, Prüfung von Rechnungen und Überwachung der Stundenzettel Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Transport oder vergleichbar Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät) und Rufbereitschaftsdienst Sicherer Umgang mit IT-Systemen Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Was unser Kunde Ihnen bietet: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, motivierten Team Kurze Entscheidungswege in einem etablierten und gut positionierten Unternehmen Attraktives Vergütungsmodell mit fairer Bezahlung Benefits wie Hansefit, E-Bike-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
- Jetzt bewerben als Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Bremen. Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.
Dann starte jetzt als Prüftechniker (m/w/d) bei einem renommierten Industrieunternehmen in 28309 Bremen mit persönlicher Betreuung durch Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands mit über 40 Jahren Erfahrung. Deine Aufgaben: Prüfung von Bauteilen und Baugruppen mit elektronischen & mechanischen Messmitteln Qualitätskontrolle nach technischen Zeichnungen und Prüfplänen Fehleranalyse und Dokumentation von Abweichungen Erstellung von Prüfberichten (z.
CNC Fräser (m/w/d) Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.
Veranstaltungshelfer (m/w/d) Eventlogistik Hofmann Personal ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und seit 40 Jahren erfolgreich am Markt. Wir bringen Menschen und Jobs zusammen auch in der Eventbranche.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert. Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Sachbearbeiter (m/w/d) Facility Management Hofmann Personal ist seit über 40 Jahren ein verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitssuchende in ganz Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Netzwerk schaffen wir täglich neue berufliche Perspektiven.