Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Das sind wir Wir #pilgrimpersonal überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.
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Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.
Dispositionsexperte (m/w/d) Touren & Personal PS Direkt - Job perfekt Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in dynamischen Situationen stets den Überblick? Mit Ihrem strukturierten Denken und einem geschulten Blick für Effizienz stellen Sie sicher, dass Fahrzeuge, Touren und Personaleinsätze reibungslos aufeinander abgestimmt sind.
Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.
Dispositionsexperte (m/w/d) Touren & Personal PS Direkt - Job perfekt Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch in dynamischen Situationen stets den Überblick? Mit Ihrem strukturierten Denken und einem geschulten Blick für Effizienz stellen Sie sicher, dass Fahrzeuge, Touren und Personaleinsätze reibungslos aufeinander abgestimmt sind.
Sie sind verantwortlich für den fachlichen und wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Geräten und Material. Sie wickeln unsere Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben ab.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Übernehmen der eigenverantwortlichen und selbstständigen Bauleitung auf unseren deutschlandweiten Baustellen Durchführen von Arbeitsvorbereitung, Planung und Abrechnung der Bauvorhaben Koordinieren aller am Bauvorhaben Beteiligten (eigenes Personal, ARGE-Partner, Nachunternehmer, Lieferanten u. a.) Kontrollieren und Überwachen der Leistungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Aufstellen und zeitnahes Einreichen von Nachträgen Abstimmen mit der Projekt- und Niederlassungsleitung Gewährleisten des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrungen in der Leitung von Baustellen im Bahnbau Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO, versierter Umgang mit MS-Office Programmen Montagebereitschaft, sowie Führerschein der Klasse B Gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Eigeninitiative und zielgerichtetes Handeln Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Attraktive Leasingprogramme (z.B.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Betreuen der Baustellen im Bahnbau / Tiefbau Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material- und Nachunternehmerplanung sowie für die gesamtheitliche Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben Erster Ansprechpartner auf der Baustelle für die Belange von Nachunternehmern und Lieferanten Mitwirken bei der Abrechnung der zugeteilten Baustelle und unterstützen die Kostenkontrolle Regelmäßiges und eigenständiges Führen von Bautagesberichten Einteilen und Führen der zugeordneten gewerblichen Mitarbeiter sowie das Überprüfen der Arbeitsleistung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister (Bereich: Bau) Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: PKW - auch zur privaten Nutzung Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Herrn Graul unter der Telefonnummer 0163-6011029.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Betreuen der Baustellen im Bahnbau / Tiefbau Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material- und Nachunternehmerplanung sowie für die gesamtheitliche Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben Erster Ansprechpartner auf der Baustelle für die Belange von Nachunternehmern und Lieferanten Mitwirken bei der Abrechnung der zugeteilten Baustelle und unterstützen die Kostenkontrolle Regelmäßiges und eigenständiges Führen von Bautagesberichten Einteilen und Führen der zugeordneten gewerblichen Mitarbeiter sowie das Überprüfen der Arbeitsleistung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister (Bereich: Bau) Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: PKW - auch zur privaten Nutzung Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Herrn Graul unter der Telefonnummer 0163-6011029.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Übernehmen der eigenverantwortlichen und selbstständigen Bauleitung auf unseren deutschlandweiten Baustellen Durchführen von Arbeitsvorbereitung, Planung und Abrechnung der Bauvorhaben Koordinieren aller am Bauvorhaben Beteiligten (eigenes Personal, ARGE-Partner, Nachunternehmer, Lieferanten u. a.) Kontrollieren und Überwachen der Leistungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Aufstellen und zeitnahes Einreichen von Nachträgen Abstimmen mit der Projekt- und Niederlassungsleitung Gewährleisten des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrungen in der Leitung von Baustellen im Bahnbau Anwenderkenntnisse im Bereich Baukalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO, versierter Umgang mit MS-Office Programmen Montagebereitschaft, sowie Führerschein der Klasse B Gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit, Eigeninitiative und zielgerichtetes Handeln Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Attraktive Leasingprogramme (z.B.
Sie sind verantwortlich für den fachlichen und wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Geräten und Material. Sie wickeln unsere Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben ab.
Projektleiter Lüftung (Mensch) Stellennummer: 108865 Standort: Köln [50829] Vollzeit Start: sofort So bringst Du dich ein Projektierung und technische sowie wirtschaftliche Abwicklung von (Groß-) Aufträgen im Bereich Lüftungs-/Raumlufttechnik Disposition von Material und Personal in Zusammenarbeit mit Einkauf Nachtragsmanagement (Claimmanagement) sowie internes Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit dem Projektkaufmann (Mensch) Interne und externe Terminkoordination Das bringst Du mit Ingenieur (Mensch), Techniker (Mensch), Bachelor (Mensch), Master (Mensch) im Bereich Versorgungstechnik (HKLS), Gebäudetechnik oder Raumlufttechnik Erste einschlägige Erfahrungen in der Projektabwicklung von Großprojekten, sowie gute Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Normen Praxiserfahrung in der Raumlufttechnik Gute MS-Office Kenntnisse sowie MS-Project Starke Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Senior Logistikcontroller (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister verbinden wir seit über 40 Jahren Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften entdecken Sie bei uns eine Arbeitswelt voller Möglichkeiten.
Bader+ Kara GmbH GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen Ihre Karriere im Rhein-Main-Gebiet in Hessen startet genau hier!
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/