So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind für die Disposition und Einsatzplanung von Personal und Fahrzeugen für die professionelle Abfallentsorgung verantwortlich Als Personalverantwortlicher haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Facharbeiter Klar, dass Sie als serviceorientierter Kollege natürlich auch den regelmäßigen Kontakt zu Bestandskunden pflegen Dabei haben Sie immer einen Blick auf den Markt und unsere Mitbewerber Die Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise sind Sie Meister oder Techniker und haben bereits Berufserfahrung im Bereich Entsorgung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Abfall- und Transportrecht und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Sie gehen routiniert mit MS Office um, kommunizieren stilsicher in der deutschen Sprache und haben den Führerscheins Klasse B, bestenfalls CE Ein hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ressourcen- und Mitarbeitereinsatz Du überwachst die Verfügbarkeit von Personal und Material. Dabei unterstützt du bei der Schulung und Einweisung der Mitarbeitenden an den Produktionsanlagen und teilst die Mitarbeitenden den jeweiligen Aufgaben zu.
Qualitätsprüfer (m/w/d) Qualitätssicherung Seit 40 Jahren unterstützt Hofmann Personal Menschen dabei, den passenden beruflichen Weg zu finden. Wir eröffnen dir Chancen in einem Umfeld, das Stabilität, Wertschätzung und echte Entwicklung bietet.
Produktionshelfer (m/w/d) Reifenherstellung Werden Sie Teil unseres Teams bei Hofmann! Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der internationalen Hofmann-Unternehmensgruppe mit über 16.000 Mitarbeitern in acht Ländern bieten wir Ihnen sichere und attraktive Arbeitsbedingungen.
Nutzen Sie die Möglichkeit der Expressbewerbung oder übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Die Bever Personal-Dienstleistungen GmbH befasst sich seit ihrer Gründung im Jahre 1991, erfolgreich mit den Bereichen der Arbeitsvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalberatung und vermittelt zudem zusammen mit den verschiedenen Kundenbetrieben, regionale und überregionale, teilweise auch europaweite Montageeinsätze.
Unsere langjährige Expertise bezieht sich insbesondere auf gewerbliche Hilfskräfte, Facharbeiter sowie kaufmännisches Personal. Sie kennen BENZ noch nicht persönlich? Dann wird es Zeit!
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Stellenbeschreibung Personaldisponent / Personaldisponentin (m/w/d) Interne Position – Personal & Vertrieb Bruchsal | Vollzeit/Teilzeit | Fixgehalt + variable Vergütung Du arbeitest gern mit Menschen, denkst unternehmerisch und möchtest Personaldisposition, Kundenbetreuung und Vertrieb miteinander verbinden?
“ (Bewertung / Mai 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Bergheim und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Bergheim Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A44139
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Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.
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Da der Bedarf an ambulanter Pflege und Betreuung stetig zunimmt, sind wir immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Wir sind kontinuierlich engagiert, um unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld sowie attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, damit wir gemeinsam den wachsenden Erfordernissen begegnen können.
Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifumfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger Führungsstil Hohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 858023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Logistik: Du planst vorausschauend und stellst sicher, dass Material, Geräte und Personal genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. DEIN PROFIL: PROFI UND MACHER Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung, beispielsweise als Kanalbauer, Rohrleitungsbauer oder Straßenbauer – idealerweise mit Vorarbeiter- oder Werkpolier-Qualifikation.
Logistik: Du planst vorausschauend und stellst sicher, dass Material, Geräte und Personal genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. DEIN PROFIL: PROFI UND MACHER Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Hochbau, z.
Das bringst du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares.Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting.Geübter Umgang mit MS Office- und Affinität für PC Anwendungen.Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Mindestens 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar.