Elektroinstallateur (m/w/d) Seit 40 Jahren ist Hofmann Personal als erfahrener Personaldienstleister am Markt aktiv und bringt Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und entdecken Sie vielfältige berufliche Perspektiven.
Elektriker (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal seit 40 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir Ihnen spannende Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Sonderzahlungen Einen unbefristeten Vertrag mit angemessener tariflicher Vergütung (AVR-Tarif) mit Jahressonderzahlung, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Unternehmenskultur Einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität, bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe Weitere Benefits Zeit zum strukturierten Arbeiten mit der nötigen Kreativität Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren und vielfältige Gesundheitsangebote, die guttunKontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Nora Habbel Fachbereich Personal 0241 6004-319 WhatsApp-Nachricht Vinzenz-Heim Aachen Kalverbenden 91 52066 Aachen Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!
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Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner. Ihre Aufgaben Sie steuern das Personal und die Nachunternehmer auf den Baustellen Sie koordinieren und dokumentieren den Bauablauf Sie übernehmen die Bauzeitüberwachung Sie stellen die qualitätsgerechte Bauausführung sicher Sie sind der Ansprechpartner vor Ort und treffen Entscheidungen Ihr Einsatzgebiet ist Deutschland Region Nord/Ost Ihr Profil Sie sind Baufacharbeiter mit Meistertitel, alternativ Meister im Hochbau oder Handwerksmeister, gern auch mit einem Abschluss als Ingenieur oder Techniker (m/w/d) Jungbauleiter und erfahrene Poliere (m/w/d) sind bei uns willkommen Sie arbeiten strukturiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln Sie sind flexibel, besitzen Durchsetzungsvermögen und haben eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Eine Reisebereitschaft und den Pkw-Führerschein setzen wir voraus Wir bieten Eine wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Fachlich interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiheit Eine fundierte Einarbeitung mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Dienstwagen mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterevents Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 330 280 350 6 Eine wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Fachlich interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiheit Eine fundierte Einarbeitung mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Dienstwagen mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterevents Wir sind EURORAD-Partner
Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner. Ihre Aufgaben Sie steuern das Personal und die Nachunternehmer auf den Baustellen Sie koordinieren und dokumentieren den Bauablauf Sie übernehmen die Bauzeitüberwachung Sie stellen die qualitätsgerechte Bauausführung sicher Sie sind der Ansprechpartner vor Ort und treffen Entscheidungen Ihr Einsatzgebiet ist Deutschland Region Nord/Ost Ihr Profil Sie sind Baufacharbeiter mit Meistertitel, alternativ Meister im Hochbau oder Handwerksmeister, gern auch mit einem Abschluss als Ingenieur oder Techniker (m/w/d) Jungbauleiter und erfahrene Poliere (m/w/d) sind bei uns willkommen Sie arbeiten strukturiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln Sie sind flexibel, besitzen Durchsetzungsvermögen und haben eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Eine Reisebereitschaft und den Pkw-Führerschein setzen wir voraus Wir bieten Eine wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Fachlich interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiheit Eine fundierte Einarbeitung mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Dienstwagen mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterevents Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Stanik, doch einfach mal an: +49 (0) 330 280 350 6 Eine wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Fachlich interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiheit Eine fundierte Einarbeitung mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Dienstwagen mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterevents Wir sind EURORAD-Partner
Elektroniker (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.
Ressourcenplanung sowie Disposition von Personal und TechnikErarbeitung von Fahrplänen, Einsatzplänen und NachunternehmeranfragenErfassung von Arbeitszeiten und Arbeitsnachweisen unserer MitarbeiterErste Anlaufstelle für unsere Triebfahrzeugführer und RangierbegleiterBindeglied zwischen Baustellenlogistik und EinkaufAbgeschlossene kaufmännische, technische oder eisenbahnspezifische Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im genannten AufgabenbereichTeamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft (Bereitschaftsdienst möglich), Flexibilität und Resilienz Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office 365, insbesondere Excel und Word)Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige ArbeitsweiseBetriebliche Krankenzusatzversicherung zur GesundheitsvorsorgeCorporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten und VergünstigungenGestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten UnternhemenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen WeiterbildungAttraktive Vergütung nach BRTV sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Sonderzahlungen Einen unbefristeten Vertrag mit angemessener tariflicher Vergütung (AVR-Tarif) mit Jahressonderzahlung, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Unternehmenskultur Einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität, bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe Weitere Benefits Zeit zum strukturierten Arbeiten mit der nötigen Kreativität Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren und vielfältige Gesundheitsangebote, die guttunKontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Nora Habbel Fachbereich Personal 0241 6004-319 WhatsApp-Nachricht Vinzenz-Heim Aachen Kalverbenden 91 52066 Aachen Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Herausfordernde und spannende Projekte Fachliche Weiterentwicklung und Förderung Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Individuelle Personal- und Talentförderung Individuelle und intensive Betreuung Eigene moderne Ausbildungswerkstatt Herausfordernde und spannende Projekte Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Intensive Prüfungsvorbereitung Nach erfolgreichem Abschluss, Übernahme für mind. 1 Jahr garantiert
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Herausfordernde und spannende Projekte Fachliche Weiterentwicklung und Förderung Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Individuelle Personal- und Talentförderung Individuelle und intensive Betreuung Eigene moderne Ausbildungswerkstatt Herausfordernde und spannende Projekte Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Intensive Prüfungsvorbereitung Nach erfolgreichem Abschluss, Übernahme für mind. 1 Jahr garantiert
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Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Herausfordernde und spannende Projekte Fachliche Weiterentwicklung und Förderung Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Individuelle Personal- und Talentförderung Individuelle und intensive Betreuung Eigene moderne Ausbildungswerkstatt Herausfordernde und spannende Projekte Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Intensive Prüfungsvorbereitung Nach erfolgreichem Abschluss, Übernahme für mind. 1 Jahr garantiert
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Vergütung: Jährlich bis zu 70.000€ brutto Arbeitszeitmodell: Vollzeit Schicht: 2-Schicht System Kategorie: Fertigung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten, suchen wir einen: Industriemeister Mechatronik (m/w/d) – Stellvertretender Instandhaltungsleiter Ihre Aufgaben: Führung und Betreuung des Teams, Verteilung der Aufgaben und Weiterentwicklung des Personals Entwicklung und Implementierung von (präventiven) Instandhaltungsverfahren Überwachung des Maschinenparks, mittels Instandhaltungskonzepten zur Vermeidung von Stillständen und Störungen Budgetverwaltung für den Bereich Instandhaltung Erstellung von Wartungsprotokollen und Berichten sowie die Datenpflege in der Instandhaltungssoftware (ISPRO) Beschaffung und Überwachung von externen Dienstleistungen und deren Ausführungen Prüfung der Einhaltung von Prüffristen, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Instandhaltungsleiter (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Führungserfahrung, Hands-On-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Hydraulik, Pneumatik, Elektronik und Mechanik Gute Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit der Instandhaltungssoftware (ISPRO) von Vorteil Praktische Kenntnisse im Umgang mit automatisierten Anlagen mit integrierter Industrierobotik und CNC-Maschinen Kenntnisse in der Bearbeitung des Werkstoffs Aluminium wären von Vorteil Erfahrung im Planen von Instandhaltungsmaßnahmen und der Anwendung von Prozessverbesserungsmethoden Ihre Vorteile: Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung Internationaler Austausch mit Niederlassungen Top Arbeitsklima in einem dynamischen Team Viele Mitarbeiterrabatte, Essenszuschüsse und Firmenevents Sehr gute Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorgen Individuelle Weiterbildungsangebote Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Mechatroniker (m/w/d) im Kölner Großraum!
Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen BaumaßnahmenErkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und jüngeren Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und Führung von MitarbeiternUnternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853908/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Bearbeitung eingehender Aufträge, inklusive Erstellung von Auftragsbestätigungen und vollständiger EinsatzplanungOrganisation und Koordination des Personals sowie der firmeneigenen Hebetechnik für vielfältige ProjekteVerantwortung für die Personaldisposition und operative Einsatzsteuerung in enger Abstimmung mit internen FachbereichenZentrale Ansprechperson für Genehmigungsfragen und Schnittstelle zur zuständigen AbteilungSicherstellung der Einhaltung aller transportrelevanten Vorschriften und erforderlichen GenehmigungenGewährleistung eines effizienten Informationsflusses zwischen Kunden, Fahrern und internen Teams Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Disposition von Maschinen, Nutzfahrzeugen oder vergleichbares Technisches Verständnis und Interesse an Hebetechnik und deren EinsatzmöglichkeitenOrganisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten im KundenkontaktStrukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Stabilität & Perspektive: Eine unbefristete Position in einem erfolgreichen UnternehmenAttraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen BenefitsModerne Arbeitsumgebung: Aktuelle Technologien und Tools für effizientes Arbeiten.Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Weiterbildung und die Chance, Eigeninitiative zu zeigenKurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkte KommunikationTeamorientierte Kultur: Kollegiales Miteinander und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 854225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! E-Mail: oldenburg@omeva.de Postanschrift: omeva personal GmbH Donnerschweer Straße 4 26123 Oldenburg Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bernd Frieß gerne unter Tel.: 0441 233 500 60 zur Verfügung.
Sachbearbeiter m/w/d Sie sind Industriekaufmann, Kaufmännischer Sachbearbeiter, Bürokaufmann oder Mitarbeiter Personal und suchen am Standort Dortmund in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.