HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem BetriebsratOrganisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für StudierendeAdministrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im DokumentenmanagementMitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum HochschulumfeldGute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von VorteilWünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und TarifrechtAusgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und SchriftHohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
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So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die Vermessung und Anfertigung von Rohrleitungen anhand von Isometrien sowie um die Montage und Demontage von Rohrleitungen Dabei ist auf Ihr sicherheitsbewusstes Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei chemischen Anlagen im Betrieb und bei Stillständen immer Verlass Außerdem wissen wir die fachliche Führung von Arbeitsgruppen sowie die Ressourcenplanung für Personal und Werkzeug bei Ihnen in den besten Händen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Rohrvorrichter, Schweißer, Anlagenmechaniker, alternativ haben Sie einen artverwandten Beruf mit einschlägiger Berufspraxis in der schweißtechnischen Abarbeitung von Aufträgen in der Instandhaltung und bei Projekten Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Instandhaltung im Bereich der petrochemischen Industrie Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP Teamfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
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Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das seit vielen Jahren eine stabile Marktpräsenz und eine starke Position in seinem Segment innehat - Der deutsche Standort beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe mit Standorten in Europa und weltweit Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, zukunftsorientierte Organisationsstruktur, hohe Qualitätsansprüche und eine klare Wachstumsstrategie aus Für dieses professionelle und dynamische Umfeld suchen wir Kandidaten, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv unterstützen und mitgestalten möchten Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung mit Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie in relevanten Tarifverträgen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie aus Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Gesundheitsförderung Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 80.000 Euro bei 35h/Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 857482/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
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Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Linda Raugust, Sachbearbeiterin Personal- und Sozialwesen (Tel.: 0391 587 2266). Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Dann bewerben Sie sich direkt online - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Marie Peddinghaus, E-Mail: personal@enervie-gruppe.de, Tel.: 02331 123 28336
Disziplinarische und fachliche Führung der Bauleitenden sowie des gesamten BaustellenteamsStrategische Personal- und Ressourcenplanung für Eigenpersonal, Geräte und MaterialKoordination aller Schnittstellen zwischen Bauleitung, Nachunternehmern, Planung und internen FachabteilungenCoaching und Förderung der Mitarbeitenden zur Optimierung digitaler ArbeitsprozesseGesamtverantwortliche Steuerung der Projekte von der Vorbereitung bis zur Abnahme inklusive Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen gemäß QHSEWirtschaftliche Projektsteuerung mit kontinuierlichem Kostencontrolling und proaktivem RisikomanagementAktives Nachtragsmanagement inklusive Verhandlungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmern sowie Akquise von AuftragserweiterungenSicherstellung einer regelkonformen Bauausführung gemäß Planung, Leistungsbeschreibung, Baugenehmigung und anerkannten Regeln der TechnikDurchführung von Sicherheitschecks, Baustellenbegehungen, Qualitätsüberwachung der Nachunternehmerleistungen, Mängelmanagement und lückenlose Dokumentation über digitale ToolsPflege von Kundenbeziehungen, technische Beratung vor Ort und verantwortliche Nachbetreuung abgeschlossener Projekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder staatlich geprüfter Techniker mit entsprechender Weiterbildung Einschlägige, profunde Erfahrung als Bau- oder Projektleitung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB) Sicherer Umgang mit baubetrieblicher Software (z.
Die Stelle kann in Teilzeit mit mind. 28 Stunden/Woche oder in Vollzeit mit 35 Stunden/Woche besetzt werden. Aufgaben: Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen, Austritte etc. Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten Dokumentenerzeugung im Rahmen definierter administrativer Prozesse Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir der führende Personaldienstleister für die Überlassung von hochqualifiziertem Personal für diesen renommierten Konzern. Neben erstklassigen Arbeitsbedingungen und fairer Bezahlung erwarten Sie interessante Projekte und ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht in eine/n Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal (ID-Nummer: 13762129)
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Süd-West-Kreditbank Finanzierung GmbH sucht in Mainz eine/n Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Mainz (ID-Nummer: 13708355)
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