Sie leiten und führen die Assistenzärzte und Assistenzärztinnen sowie weiteres medizinisches Personal und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie verfügen über die deutsche Approbation und sind Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Integrität aus.
Der Standort in der Feldberger Seenlandschaft reizt nicht nur unsere Kurgäste, sondern auch unser Personal. Die naturnahe Gegend bietet Familien eine tolle Lebensgrundlage – sowohl für Singles als auch für Paare hält die Region einiges bereit.
. • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere dem Vertrieb und dem Labor • Sie fördern aktiv die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterentwicklung, regelmäßige Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche • Sie schaffen stabile Teamstrukturen und sind verantwortlich für die Personal- und Einsatzplanung. • Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Arbeitsabläufe, um Effizienz und Qualität zu steigern. • Sie steuern Ihr Team transparent über branchenübliche KPIs (Erreichbarkeit, Bearbeitungszeit, Servicequalität) und behalten die Performance stets im Blick.
Der Auftrag: Sicherheit und Gesundheit in Betrieben stärken, Innovation ermöglichen und Recht durchsetzen – für einen starken Standort Bremen und Bremerhaven.Als Amtsleiter:in steuern Sie die Gewerbeaufsicht fachlich und strategisch. Sie verantworten Personal, Budget, risikoorientierte Priorisierung und die gesetzeskonforme Umsetzung von Arbeitsschutz-, Anlagen- und Produktsicherheitsaufgaben.
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Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Ihre Ansprechpartnerin Eva Vázquez Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 2707 2758
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Dann bewirb Dich jetzt direkt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns von Dir zu lesen! hanova SERVICES GmbH Bereich Personal Eichelkampstraße 30 30519 Hannover Ingrid Weißgerber Recruiting & Personalbetreuung 0511/6467 - 2219 Kevin Leon Buchholz Koordination Malerservice
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Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und möglichen Eintrittsbeginn zu. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. über uns: Die omeva personal GmbH ist ein starker vertrauensvoller Personaldienstleister mit einen hohen Regionalbezug. Wir bieten Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt - schließlich werden zahlreiche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
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Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen. Zentrale Funktionen wie Personal, Marketing und Finanzen bündeln wir effizient, damit sich die operativen Einheiten voll auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere Kunden und Partner.
Du baust starke Kundenbeziehungen auf, pflegst sie und bist zentrale Ansprechperson für Bestands‑ und Neukunden. Du triffst wirtschaftliche Entscheidungen zu Personal, Material, Technik und Investitionen. Du analysierst Kennzahlen, steuerst Budgets und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
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Dadurch sind wir in der Lage, immer wieder neue Standards für die Arbeitswelt zu schaffen. GL Personal ist Ihr „Partner“, wenn Sie Ihren Traumjob suchen oder die besten Bewerber und Talente finden wollen.
Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen.
Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften, interner EHS&S-Anforderungen sowie Programme und Richtlinien durch Aufrechterhaltung und Überwachung des Compliance-Sicherungssystems Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung schriftlicher EHS&S-Programme und -Richtlinien Ermittlung des Schulungsbedarfs, Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungsprogramme zu EHS&S-Themen Entwicklung und kontinuierliches Coaching von lokalen EHS&S-Teams Beratung des Betriebs zu behördlichen und internen Anforderungen, um Sicherheit für Personal und Anlagen zu gewährleisten Analyse von Trends sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Risikominderung und Verbesserung des Managementsystems Teilnahme an Prozess-/Produktüberprüfungen, u. a. an Prozessgefahrenanalysen und Risikobewertungen Durchführung und/oder Koordination industrieller Hygiene- und Umweltprobenahmen zur Einhaltung aller relevanten Vorschriften Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu Aufsichtsbehörden, relevanten Interessensgruppen und externen Partnern im Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltbereich Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheitswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Arbeitshygiene, Umweltwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in der chemischen Produktion Fundiertes Wissen über Managementsysteme (z.