• Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien JIS-Operation • Verantwortung für die Einhaltung aller Service Levels • Moderation des täglichen KPI-Shopfloors mit dem Kunden • Tägliches Reporting der operativen Performance an die Standortleitung • Fachliche Führung mehrerer Schichtleiter und Arbeitsgruppen (mind. 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich) • Planung des Ressourceneinsatzes (Personal + Stapler) sowie Schicht- und Urlaubsplanung • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit IT • Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit (5S) • Mehrjährige operative Erfahrung in der Logistik, idealerweise im Automotive-Umfeld • Erfahrung auf Facharbeiter-Ebene (Hands-On-Mentalität) • Staplerschein • Erfahrung im KPI-Management und in der Shopfloor-Moderation • Hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessdigitalisierung • Durchsetzungsstarke, respektierte Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung • Strukturierte, lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise • Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem • Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld • Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur • Corporate Benefits • Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche
Prozessmanager Personal (w/m/d) Vollzeit Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München.
Kanban-Management: Überwachung, Steuerung und Optimierung der Kanban-Kreisläufe zur effizienten Materialnachschubsteuerung. Koordination des Linienversorgungspersonals: Steuerung des Personals, das für die Materialversorgung der Linien zuständig ist, um die operativen Ziele zu erreichen (keine disziplinarische Führung).
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Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
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Bei Fragen stehen wir Ihnen telefonisch/persönlich zur Verfügung. Fischer Personal Service Burg GmbH verfügt über jahrelange Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung. Mit einer Festanstellung bei Fischer Personal Service Burg GmbH eröffnet Ihnen die Zeitarbeit neue berufliche Perspektiven.
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Gerne beantworten Frau Holl (Assistenz BBDirekt) unter 0721 141-4574 oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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Managementberatung für den Mittelstand PartG. Anne Greiser, Tel.: +49 2581 957 5035, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.
Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
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FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
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Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung der Änderungsverträge Eingruppierung neuer Mitarbeiter nach TVöD-VKA / EntgeltordnungAnsprechpartner in allen tariflichen-, sozialversicherungsrechtlichen- und steuerlichen FragenBescheinigungswesenKorrespondenz mit Krankenkassen, Ärzteversorgung, ZVK etc.Überwachung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personal (fach) kauffrau/-mann Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung Tätigkeit mit Krankenhauserfahrung ist von Vorteil Erfahrungen mit TVöD-VKA, TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und SteuerrechtMS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA oder einem vergleichbaren ProgrammSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 9a möglich / betriebliche Altersvorsorge Einen sicheren Arbeitsplatz Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung Jobticket und JobradMitarbeiterkantine Hansefit
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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