Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862925/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dabei genießen Sie unser vollstes Vertrauen bei der Umsetzung.Spannende Herausforderung: Sie leiten unsere Projekte vollumfänglich inklusive der Koordination von Personal, Maschinen, Partnerfirmen und zeitlicher Fristen.Gebaut wird überall – aber wir bauen mit Herzblut: Das bedeutet für Sie viel Raum für Ihre eigenen Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrswesen/Tiefbau.Erfahrungen im Bereich der Bauleitung sowie Kenntnisse im Bauvertragsrechtsind willkommen.Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.Führerschein der Klasse B.Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht!
Dann bewerben Sie sich direkt online - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Vanessa Ferreira Agostinho, E-Mail: personal@enervie-gruppe.de, Tel.: 02331 123 22192
IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus für einen abgegrenzten MitarbeiterkreisAbwicklung des operativen TagesgeschäftsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen & arbeitsrechtlichen ThemenEigenverantwortliche Übernahme von TeilprojektenZentrale Rolle in der Neugestaltung von HR-Prozessen und StrukturenMitentwicklung der HR-Strategie am StandortErstellung von monatlichen und jährlichen HR-Reportings DAS BRINGEN SIE MIT Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher WeiterbildungEinschlägige Berufserfahrung als Personalreferent in einem Produktionsunternehmen, wünschenswert Automotive ErfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SozialversicherungsrechtErfahrungen und Interesse an IT-gestützter PersonalarbeitSehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Kennzahlen sowie ein analytisches DenkvermögenTeamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten DAS BIETEN WIR IHNEN Individuelle EinarbeitungStetige Weiterentwicklung durch gezielte SchulungenArbeiten in einem hoch motivierten TeamAttraktive Sozialleistungen (Bike-Leasing, BORBET BONUS CARD)Flexibilität durch einen Tag Home-OfficeUrlaubs-und WeihnachtsgeldModerne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden Familienunternehmen SCHALTEN SIE UM AUF LEIDENSCHAFT Beruf und Leidenschaft gehören zusammen wie Familie und Miteinander.
Stellenbeschreibung Sie interessieren sich für einen vielseitigen Arbeitsplatz mit dem Schwerpunkt Personal? Sie beraten Ihre Kunden gerne auf Augenhöhe? Sie können Mitarbeiter für eine neue Stelle begeistern? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!
Betriebliches Gesundheitsmanagement) Womit Sie uns überzeugen Studium im Bereich Angewandte Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem) Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswertSicherer Umgang mit MS-OfficeStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-PortfolioEin flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Sind Sie interessiert?
Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. Nähere Informationen zum Konzern der Diakonie Ruhr finden Sie auf www.diakonie-ruhr.de.
Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. Nähere Informationen zum Konzern der Diakonie Ruhr finden Sie auf www.diakonie-ruhr.de.
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle Führungsposition. Unser Kunde ist ein familiengeführter, international aufgestellter Automotive Supplier.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Umsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem Personal sowie Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Umsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem Personal sowie Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
. +49 (0)6401/9149-64 Federnfabrik Subtil GmbH Personalwesen Holzweg 19-21 D-35447 Reiskirchen-Ettingshausen Tel: +49 (0)6401 / 9149-0 Fax: +49 (0)6401 / 9149-99 eMail: personal@subtil-group.com
Sie tragen als Hochschulkanzler (m/w/d) die Personalverantwortung für das gesamte wissenschaftliche - mit Ausnahme der Professor:innen - und nicht-wissenschaftliche Personal - rund 270 Mitarbeitende.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege(gemäß Hochschulgesetz § 25 des Bundeslandes Schleswig-Holstein) Einschlägige fundierte Erfahrungen im Finanzmanagement und in der Organisationsentwicklung in Forschung, Bildung und Lehre Erfahrung im Bereich Modernisierung und Digitalisierung Hochschulverwaltung wünschenswert German language required C2 Level English Language: C1 LevelEine verantwortungsvolle Leitungsposition mit entsprechendem Gestaltungsspielraum Eine attraktive Besoldung zuzüglich Funktionsleistungsbezügen Eine professionelle und wertschätzende Einarbeitung durch die Kolleg:innen des Hochschulpräsidiums und der pensionsbedingt ausscheidenden AmtsinhaberinWir unterstützen die Hochschule bei der Besetzung der Kanzler:innen-Stelle.
Sie tragen als Hochschulkanzler (m/w/d) die Personalverantwortung für das gesamte wissenschaftliche - mit Ausnahme der Professor:innen - und nicht-wissenschaftliche Personal - rund 270 Mitarbeitende.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (gemäß Hochschulgesetz § 25 des Bundeslandes Schleswig-Holstein) Einschlägige fundierte Erfahrungen im Finanzmanagement und in der Organisationsentwicklung in Forschung, Bildung und Lehre Erfahrung im Bereich Modernisierung und Digitalisierung Hochschulverwaltung wünschenswertEine verantwortungsvolle Leitungsposition mit entsprechendem Gestaltungsspielraum Eine attraktive Besoldung W2 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen Eine professionelle und wertschätzende Einarbeitung durch die Kolleg:innen des HochschulpräsidiumsWir unterstützen die Hochschule bei der Besetzung der Kanzler:innen-Stelle.
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit in Köln.IHRE AUFGABEN Sie fungieren als administrativer Dreh- und Angelpunkt unserer PersonalsachbearbeitungBetreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeiterVerantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer MitarbeiterErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenSie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR Systeme und internen PersonalprozessenUNSERE ANFORDERUNGEN Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungEinen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten und einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware setzen wir voraus Eine dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortMöglichkeit, teilweise mobil zu arbeitenGute Erreichbarkeit und MitarbeiterparkplätzeÜbernahme von Mitgliedschaften, bspw.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen für einen festen Personenkreis Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des monatlichen Abrechnungslaufes Pflege der Stammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte bei sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht Souveräner Umgang mit MS-Office und SAP HCM Diskretion, Offenheit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und einfach zu erklären Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine unbefristete FestanstellungEinstiegsgehalt ab 38.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämieGleitzeit, Homeoffice-Option, Kaffee und Wasser kostenlosPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Erledigung und Organisation aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenOnboarding neuer MitarbeiterAnsprechpartner für Betriebsrat, Mitarbeitende und Führungskräfte Pflege von Personalstammdaten, Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Empathie und TeamgeistKommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Kontenabstimmung und -klärung Unterstützung bei der Optimierung von Finanzprozessen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Schwerpunkt Finanzen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen (z.B.
Deine Aufgaben als Projektplaner (m/w/d) In deiner Rolle als Projektplaner Elektrotechnik (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Bewertung unserer Projekte: Erstellung von Angebotskalkulationen auf Basis von Konzepten, Leistungsverzeichnissen und technischen Zeichnungen für Netzanschlüsse Einholen von Ausschreibungsunterlagen sowie Ermittlung von Material-, Personal- und Nachunternehmerleistungen Einholen und Bewerten von Angeboten für Wechselrichter, PV-Module, Batteriespeicher und weitere Systemkomponenten Ausarbeitung von Preisspiegeln, Nachträgen und Vergleichsberechnungen Technische Prüfung und Optimierung von Konzepten hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit inkl.
Dann bewerben Sie sich direkt online - wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Marie Peddinghaus, E-Mail: personal@enervie-gruppe.de, Tel.: 02331 123 28336