Einführung neuer Tools, Digitalisierung von Prozessen und Change-Management-InitiativenErstellung regelmäßiger Reportings zum Projekt- und Einkaufsstatus, inklusive Fortschrittskontrollen, Budgetüberwachung und relevanter KennzahlenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung kontinuierlicher LieferantenbewertungenAktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und enge Unterstützung der BereichsleitungVertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, den Fachabteilungen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen Das bringen sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder einem ähnlichen Bereich Praxiserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich DienstleistungenKenntnisse der Automobilbranche sind von VorteilSicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden sowie Affinität zu IT-Systemen und digitalen Lösungen, vorzugsweise mit SAP und den gängigen MS-Office-AnwendungenHohe Belastbarkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpartnernStarkes Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Interessen konstruktiv und zielgerichtet durchzusetzenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Abweichungen von der AuftragslisteSicherstellung der steten Sauberkeit und Ordnung der ArbeitsplätzeMeldung von Bedarfen für die persönliche Schutzausrüstung an den ObjektleiterVerantwortlich für die Personal- und Materialdisposition im zugeordneten BereichBeurteilung der Mitarbeiter entsprechend des aktuellen Prozesses MitarbeiterbewertungSicherstellung das das eingesetzte Personal in ordnungsgemäßer, sauberer Kleidung arbeitetÜbernahme von Vertretungsfällen und Durchführung von Sondereinsätzen Das bringst Du mit Erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikationen oder mehrjährige fachspezifische Erfahrung (min. 3 Jahre)Erfahrungen in der Leitung eines eigenen BereichesKenntnisse im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MSVerantwortungsbewusstsein und KommunikationsfähigkeitFahrerlaubnis für Flur- und TransportfahrzeugeKenntnisse in Transport- und AbsturzsicherungGesundheitsvorsorgeuntersuchungen G25, G41Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätWir freuen uns besonders, wenn Sie zusätzlich über Fremdsprachenkenntnisse, zum Beispiel in Russisch oder Polnisch, verfügen Das bekommst du von uns Vielfältige fachliche EntwicklungschancenAttraktive und leistungsgerechte VergütungBetriebliche ZusatzkrankenversicherungBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefit bei bundesweit über 1.000 Partnern durch HansefitDienstradleasing auch für E-Bikes und E-Lastenräder mit Eleasa30 UrlaubstageErfahrene Kollegen für interne on-the-Job TrainingWeiterbildung und Schulungen bei namhaften Partnern im AufgabenbereichRegelmäßige Mitarbeiterevents und FirmenveranstaltungenEine faire und offene Unternehmenskultur mit Möglichkeit der MitgestaltungInhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen Bewege dich mit uns und werde einer von über 500 Wissensträgern, die europaweit pragmatisch und fachkundig mit anpacken!
Maximilian Anetzberger, Tel.: +49 8586 9759 875, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
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Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle im produzierenden Gewerbe Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ein wertschätzendes, zugewandtes und souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationskompetenz Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Vergütung inkl.
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Herausfordernde und spannende Projekte Fachliche Weiterentwicklung und Förderung Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Individuelle Personal- und Talentförderung Individuelle und intensive Betreuung Eigene moderne Ausbildungswerkstatt Herausfordernde und spannende Projekte Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten Gesundheitsförderung Intensive Prüfungsvorbereitung Nach erfolgreichem Abschluss, Übernahme für mind. 1 Jahr garantiert
Arbeitssystemplanung (Bedarfsermittlung, Terminierung und Bereitstellung von Material, Maschinen und Ausrüstungen sowie Personal etc.) Planung, Überwachung und Koordinierung von Schnittstellen mit beteiligten Gewerken Überwachung und Steuerung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit Kostenverfolgung und Erfassung von Mehr- und Minderleistungen Aufbau und Führung eines Projektteams Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder Techniker Maschinenbau (m/w/d) Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurswesen oder eine ähnliche Fachrichtung Branchenkenntnisse im Bereich Anlagenbau, Rohrleitungsbau mit schweißtechnischen Zusatzkenntnissen oder Maschinenbau wünschenswert Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) oder Obermonteur (m/w/d) im Bereich Abwicklung von Baustellen / Projekten Erfahrung in der Kalkulation bzw.
Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0173 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du wickelst Projekte im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur eigenständig ab und betreust sie über alle Phasen hinwegDie Verantwortung für dein Projektteam sowie die Disposition des Personal- und Materialeinsatzes und die Steuerung von Subauftragnehmern liegen in deinem AufgabenbereichDu stellst sicher, dass die Projektziele erreicht werden – einschließlich einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie der Einhaltung aller geltenden ArbeitssicherheitsvorschriftenIm Fokus deiner Position stehen außerdem die Neukundenakquise sowie die umfassende Betreuung von Kunden, Lieferanten, Ämtern und internen Kolleg*innen in allen Projektphasen Profil Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw.
Dazu gehören unter anderem: Finanzen und Controlling Vertrieb Logistik Unternehmenssteuerung und Personal Betriebliche Prozessplanung Logistik und Disposition Logistik-Controlling Du lernst selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren von komplexen und verantwortungsvollen Aufgaben und unterstützt bei spannenden Projekten.
Vereinbaren Sie unter der Rufnummer 0441 233 500 60 einen Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an oldenburg@omeva.de oder postalisch an omeva personal GmbH, Donnerschweerstr. 4, 26123 Oldenburg. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Omeva steht im südlichen Afrikanischen Raum für sauberes Wasser - weltweit ein kostbares unverzichtbares Gut.
Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der Personalmanagement-Software Eigenverantwortliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro Themen rund um Sozialversicherung und Lohnsteuer Mitarbeiter bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten Deine Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in den genannten Aufgabenbereichen Affinität zu digitalen Tools und Interesse an HR-Software Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Engagement sowie Freude daran, Veränderungen im Team aktiv mitzugestalten Bereit für morgen?
Ihre Aufgaben Unterstützung im Bereich Berufsausbildung Mithilfe im Bewerbermanagement Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Workshops Erstellung und Pflege von Präsentationen, Statistiken und Datenbanken Anfertigen von verschiedenen Schriftstücken Begleitung von Projekten Unterstützung in der operativen Personalarbeit Pflegen von Datenbanken Ihr Profil Student der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Angestrebter Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Gesundheitsprogramme auch für beschäftigte Studenten Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Beschäftigung: Werkstudentische Tätigkeit