Personal-Arbeitsmarkt für Leitung Qualitätsmanagement

Implementierung und Realisierung nach Vorgabe des Qualitätsmanagements, hier: HACCP-Konzept, IFS, BIO, MSC/ASC im gesamten Lagerprozess. Sie verantworten die Personal- und Arbeitsplanung Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen einer Niederlassung (z.B. Warenübernahme bzw. Schnittstellenmanagement gegenüber hausinterner Fleischerei / Retouren Steuerung des Tagesgeschäftes.

Mit rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte eine IT-Landschaft, die Stabilität, Sicherheit und Innovation vereint – in einem Umfeld, das zu Dir, Deinen Ansprüchen und Deiner Führungsphilosophie passt.

Mit rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte eine IT-Landschaft, die Stabilität, Sicherheit und Innovation vereint – in einem Umfeld, das zu Dir, Deinen Ansprüchen und Deiner Führungsphilosophie passt.

Sie wirken in enger Abstimmung mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsfeldleitung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits mit Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projektarbeiten zu Themen wie Angebotsentwicklung, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung und den zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik) ein. Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.

Sie wirken in enger Abstimmung mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und der Geschäftsfeldleitung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits mit Sie bringen sich in bereichsübergreifende Projektarbeiten zu Themen wie Angebotsentwicklung, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsfeldleitung und den zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Digitalisierung & Organisation, Technik) ein. Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder Sozialpädagogik / Erwachsenenbildung, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse, bilden die Grundlage.

. ------ Deine Aufgaben Auf- und Ausbau einer Brand- und Wasserschadensanierungsabteilung Du bist für die Planung und Steuerung aller laufenden Projekte im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung zuständig Du koordinierst Personal, Geräte, Material und Subunternehmen Du steuerst die Abnahmen, Übergaben und das Mängelmanagement Du erstellst Aufmaße, Angebote und Rechnungen Du sorgst dich um das Qualitätsmanagement auf deinen Baustellen ------ Deine Qualifikation Du bist Bauleiter (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) mit Erfahrung im Schadenmanagement Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität ------ Das bieten wir Dir 30 Urlaubstage Weihnachtsgeld in Höhe eines 13.

Ausbildungsverträgen Erarbeitung des Gesamtjahresplanes der Schule nach Vorgaben der Geschäftsleitung Vorbereitung der Einstellungen von Lehrkräften / pädagogischem Personal in Abstimmung mit Geschäftsleitung Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Kriterien (Umsatz, Kosten, Betriebsergebnis)   Ihr Profil um gemeinsam etwas zu bewegen: Magister / Master / Diplom / 2.

Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026 Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026         Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.