Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Lüneburg Fachbereich 1 – Personal Am Alten Eisenwerk 2 D 21339 Lüneburg Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbungen-lg@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument mit einer Größe von max. 10 MB zu übersenden.
Dann zögere nicht und bewirb Dich hier: Jetzt Bewerben Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung unter personal@nietiedt.com NIETIEDT-GRUPPE Gerüstbau · Oberflächentechnik · Malerarbeiten · Dämmtechnik und Putz · Stahl- und Metallbau Zum Ölhafen 6 · 26384 Wilhelmshaven · Telefon 04421 3004-00 Telefax 04421 3004-0100 · E-Mail info@nietiedt.com · www.nietiedt.com
Durchführung von Bedarfsanalysen in Betrieben, insbesondere Mitwirkung an der Beschreibung der Arbeits- und Produktionsprozesse und Ableitung von künftigen Qualifikations- und KompetenzanforderungenKonzeptionelle Entwicklung von bedarfsgerechten Qualifizierungsangeboten sowie innovativen Lehr-/LernkonzeptenEntwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des Lernens im Prozess der ArbeitÜberprüfung und Weiterentwicklung betrieblicher Qualifizierungs- und Weiterbildungsstrukturen und Erarbeitung von Empfehlungen für deren WeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung eines Konzepts für den betrieblichen Einsatz von Zukunftslotsen, ihre Rekrutierung und Kompetenzentwicklung sowie deren anschließende Begleitung in ihren betrieblichen EinsatzfeldernDurchführung und Organisation von Informations- und Öffentlichkeitsveranstaltung sowie Einbindung weiterer Akteure und Unternehmen in das ProjektDokumentation der Projektergebnisse und Durchführung von Maßnahmen zum Transfer und Verbreitung Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen StudiengängenErfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von UnternehmenKompetenzen in der Analyse beruflicher KompetenzanforderungenErfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, eine Vergütung gem.
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. k rier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de
Durchführung von Bedarfsanalysen in Betrieben, insbesondere Mitwirkung an der Beschreibung der Arbeits- und Produktionsprozesse und Ableitung von künftigen Qualifikations- und Kompetenzanforderungen Konzeptionelle Entwicklung von bedarfsgerechten Qualifizierungsangeboten sowie innovativen Lehr-/Lernkonzepten Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des Lernens im Prozess der Arbeit Überprüfung und Weiterentwicklung betrieblicher Qualifizierungs- und Weiterbildungsstrukturen und Erarbeitung von Empfehlungen für deren Weiterentwicklung Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für den betrieblichen Einsatz von Zukunftslotsen, ihre Rekrutierung und Kompetenzentwicklung sowie deren anschließende Begleitung in ihren betrieblichen Einsatzfeldern Durchführung und Organisation von Informations- und Öffentlichkeitsveranstaltung sowie Einbindung weiterer Akteure und Unternehmen in das Projekt Dokumentation der Projektergebnisse und Durchführung von Maßnahmen zum Transfer und Verbreitung Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen Kompetenzen in der Analyse beruflicher Kompetenzanforderungen Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, eine Vergütung gem.
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. krier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de
Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Lüneburg Fachbereich 1 – Personal Am Alten Eisenwerk 2 D 21339 Lüneburg Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbungen-lg@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument mit einer Größe von max. 10 MB zu übersenden.
Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Lüneburg Fachbereich 1 – Personal Am Alten Eisenwerk 2 D 21339 Lüneburg Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbungen-lg@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument mit einer Größe von max. 10 MB zu übersenden.
Eigenverantwortliches Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung beim Jahresabschluss (HGB & Steuerrecht)Sicherstellung der ordnungsgemäßen und tagesaktuellen Verbuchung des laufenden Tages- und ProjektgeschäftsErmittlung und Meldung der Umsatzsteuervoranmeldung und andere Statistiken, Durchführung von Zahlläufen und des MahnwesensÜberwachung der Liquidität und Cash-Forecasts inkl. Projektcontrolling (Material, Personal, GK/HK, etc.)Ausarbeitung sonstiger BWA und Reportings für das ManagementMitwirken bei der Verhandlung von Leasingverträgen und Limiterhöhungen bei Lieferanten Abstimmen mit Banen, Versicherungen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie bspw.
Ihre neue Herausforderung: Die technische Anleitung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellten Mitarbeitern obliegt Ihnen in enger Zusammenarbeit mit der technischen Bauvorbereitung Den Ablauf unserer Bauvorhaben überwachen Sie eigenverantwortlich sowohl qualitativ als auch terminlich Sämtliche notwendige Bauabläufe sowie alle projektbeteiligten bauausführenden Gewerke werden hinsichtlich der Abstimmung und Koordination durch Sie kontrolliert Die Steuerung einer effizienten Personal- und Gerätedisposition im laufenden Bauprojekt übernehmen Sie ebenso wie die administrative Verantwortung für Rechnungen, Nachtragsmanagement und das Baustellenergebnis Was Sie dafür mitbringen: Die Grundsteine konnten Sie im Rahmen eines abgeschlossenen Studiums der Ingenieurwissenschaften (Bauingenieurwesen) legen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung als verantwortlicher Bauleiter bzw.
Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Lüneburg Fachbereich 1 – Personal Am Alten Eisenwerk 2 D 21339 Lüneburg Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbungen-lg@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument mit einer Größe von max. 10 MB zu übersenden.
Wir sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Kreiskrankenhaus des Vogelsbergkreises in Alsfeld GmbH und als ambulanter Pflegedienst in Alsfeld, Romrod und Grebenau tätig. Durch unser engagiertes Personal und ein ganzheitliches Pflegekonzept unterstützen wir Pflegebedürftige in ihrer häuslichen Umgebung, ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben zu führen.
Organisation und Steuerung der Baustellenabläufe im Ausbau- und BestandsbauKoordination des Personaleinsatzes und Abstimmung mit Kund*innenErstellung und Aktualisierung von Bauzeitenplänen und DokumentationÜberwachung der Nachunternehmer und Qualität der AusführungFachliche Führung gewerblicher MitarbeitenderUnterstützung bei Abnahmen und enger Austausch mit der Projektleitung Bautechnische Meisterausbildung, z.B. aus Ausbaugewerken, Trockenbau, Maler, Schreiner etc.Erfahrung im handwerksnahen, baustellennahen ProjektumfeldErfahrung in der Koordination von Personal und NachunternehmernHohe Qualitätsorientierung, Flexibilität und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 76.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834144/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Worauf du dich freuen kannst audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Perspektivgespräche: gemeinsam Chancen ergreifen Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Gehalt: Aufwandsentschädigung Jetzt bewerben Kontakt Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801 2202 personal@johanneswerk.de Zur Homepage Stabsabteilung Personalmanagement Schildescher Straße 101 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Für unser Kundenunternehmen in 33334 Gütersloh suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Bis 19€/ StundeArbeit in 2-3-SchichtBei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0 oder per WhatsApp unter 0151 26 24 78 71 Wir bieten: Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (bis 19€/ Stunde) Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Ihre Aufgaben: Rüsten, Einstellen und Warten von EtikettendruckmaschinenQualitätskontrolle der gedruckten Erzeugnisse Ihr Profil: Erste Erfahrungen an großen Industriemaschinen wünschenswertErfahrung an Druckmaschinen wünschenswertAusbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) von Vorteil #shs Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Einkauf & Materialwirtschaft (Angebote einholen, Bestellungen, Liefertermine) Vertrieb & Kundenservice (Kundenanfragen, Angebote, Auftragsabwicklung) Rechnungswesen/Controlling (Rechnungen, Auswertungen, Kosten im Blick behalten) Personal (Unterstützung bei Bewerbungen, Personaladministration) Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Organisation Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausbildungsvergütung (Monatsbrutto): 1.
Wenn Sie Ihre Führungskompetenz und Ihr technisches Fachwissen in einem modernen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt mit Hofmann Personal! Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Inbetriebnahme des Standorts Euskirchen, inklusive Installation von Anlagen und MaschinenEntwicklung und Umsetzung von Wartungsstrategien zur Maximierung der AnlagenverfügbarkeitPlanung und Steuerung von CAPEX-Projekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Lager/ProduktionAnalyse von Anlagendaten zur Identifikation von Verbesserungs- und EinsparpotenzialenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion, idealerweise in Produktion, Fertigung oder LogistikErfahrung in der Umsetzung von großen Investitionsprojekten (CAPEX), insbesondere Automatisierung als Senior Engineering Manager (m/w/d)Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von TeamsErfahrung im Umgang mit Budgets und KostenkontrolleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Schneller und unkomplizierter Einstieg Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Nicht zögern und heute noch bewerben als Senior Engineering Manager (m/w/d) in Euskirchen, per E-Mail: yannik.erens@actuell.hofmann.info oder per WhatsApp: 0151-19535165
Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail: produktion@innovativpersonal.de oder besuchen Sie uns direkt persönlich in unserer Niederlassung. IP innovativ Personal GmbH Merscheiderstr. 177 42699 Solingen Tel. 0212- 233 753-0 E-Mail: produktion@innovativpersonal.de Web: www.innovativpersonal.de Wir sind IP innovativ Personal - Der spezialisierte Personaldienstleister für gewerblich und technische Berufe.
Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Für unser Kundenunternehmen in 33758 Schloß Holte-Stukenbrock suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Arbeit in 3-SchichtAb 17€/ StundeBei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern telefonisch unter 05207 9249-0 oder per WhatsApp unter 0151 26 24 78 71 Wir bieten: Übertarifliche Vergütung auf Basis des IGZ-DGB-Tarifvertrages (Ab 17€/ Stunde)Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie 1000€)Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Ihre Aufgaben: Bedienung und Einrichtung von großen Textildruckmaschinen FehlerbehebungQualitätskontrolle Ihr Profil: Technisches VerständnisAbgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) wünschenswert #shs Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
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