Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Pflegen Sie mit uns Aufnahme von Notfallpatient*innen im interdisziplinären Team Behandlung von Wunden Assistenz in der BG-Sprechstunde Reposition von Frakturen im Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal Kreislaufüberwachung, Schreiben von Elektrokardiogrammen und Schockbekämpfung Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) Idealerweise berufliche Vorerfahrung in einer Notaufnahme oder weiterführende Qualifikationen, z.
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Nagold Marktstraße 3 72202 Nagold Tel.: 07452 - 970 20 40 Flexibel. Fair. PRIOS. Wir bieten Einsätze mit Perspektive, faire Konditionen und gute Betreuung.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Ihre Aufgaben: Sie koordinieren und begleiten den gesamten Abflussprozess einer IT-Anwendung, indem Sie u.a. die Abrufmodalitäten in Abstimmung mit der Projektleitung überprüfen sowie das aktuell extern eingesetzte Personal im Projekt mittels einer Liste gegenprüfen. Des Weiteren sind Sie für die Kontrolle des Gesamtabflusses anhand eingehender Leistungsnachweise und für den Abgleich mit dem gesamten Projektbudget verantwortlich.
Wir suchen einen Logistikplaner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und realisieren effiziente Logistikkonzepte unter Anwendung moderner Methoden (Lean, JIT/JIS). Sie planen Ressourcen, Flächen, Personal sowie Lager- und Fördersysteme. Sie optimieren Materialflüsse, Produktionsversorgung und Verpackungslösungen. Sie erstellen Kalkulationen und Lastenhefte für Kunden und Lieferanten.
Ihre Aufgaben: Sie leiten eine Schicht und setzen das verfügbare Personal gezielt ein, inklusive der Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen Sie unterweisen die Mitarbeiter und führen Schulungen entsprechend den Erfordernissen durch Sie stellen einen optimalen Fertigungsablauf in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue sicher Sie tragen die Verantwortung für die gefertigten Kundenabrufe, einschließlich Überprüfung und Dokumentation Sie bearbeiten Kundenreklamationen und leiten Abstellmaßnahmen ein Sie ermitteln Fehlerquellen im Produktionsbereich Sie arbeiten an der Verbesserung von Fertigungskonzepten, Fertigungsabläufen und der Arbeitsplatzausstattung mit Voraussetzungen: Sie haben bereits langjährige Berufserfahrung in der Produktion gesammelt Sie besitzen eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Sie verfügen über technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten Sie haben Führungserfahrung und Durchsetzungsstärke Sie kennen sich im JIS-Verfahren aus Sie sind teamfähig und bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Frau Claudia Weiße aus dem Team des Zentralbereichs Bau hilft Ihnen gerne weiter: Tel. +49 30/400 372 118. Iris Wältermann Referentin Personal- und Personalentwicklung 02501/966-55122
Mein Arbeitgeber Spezialisierter Anbieter für grabenlose Rohr- und Kanalsanierung im kommunalen und industriellen Umfeld Technisch anspruchsvolle Projekte mit modernen Verfahren und Ausrüstung Klare Projektstrukturen und professionelle Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Bauausführung und Auftraggebern Stabiles Marktumfeld mit langfristig gesicherter Auftragslage Gesamtverantwortung für Projekte der grabenlosen Rohr- und Kanalsanierung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abrechnung Projektsteuerung und -koordination von Baustellen, Personal, Geräten und Nachunternehmern mit klarem Fokus auf Termine, Kosten und Qualität Kaufmännische Verantwortung: Projektkalkulation, Kostenkontrolle, Abrechnung sowie Chancen- und Risikobewertung Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Ingenieurbüros, Behörden und internen Fachbereichen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder der Umwelttechnik oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Rohrsanierung, Kanalbau oder Infrastruktur (Berufseinsteiger mit starkem Entwicklungspotenzial ebenfalls möglich) Fundierte technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware Kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und planbaren Umfeld Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss auf Projektentscheidungen Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist verhandelbar und richtet sich nach Ihren Erfahrungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858434/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gerne beantworten Herr Baydoun (Bereichsleiter KreditCenter Markt) unter amer.baydoun@bbbank.de oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Museumszentrum Quadrat an Frau Koritnik, Tel. 02041/ 3720312. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Noculak, Tel. 02041/70-3305 gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 17.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage www.rehakliniken-waldsee.de/wir-ueber-uns/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben!
Die Agentur 41 GmbH befasst sich im Allgemeinen mit der Rekrutierung von Personal. Unsere Standbeine sind die Arbeitnehmerüberlassung sowie die Personalvermittlung. Stark im Vordergrund stehen Dienstleistungsgedanke sowie Menschlichkeit.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Schon während Deiner Ausbildung bei uns, kannst Du an Weiterbildungen teilnehmen die Dein neuerlerntes Wissen festigen und ausbauen Weitere Benefits Zusätzlich zu Deinen 6 Wochen Urlaub pro Jahr, bekommst Du von uns weitere Zusatzurlaubstage, wie z.B die Freistellungstage zur Vorbereitung auf Deine Abschlussprüfungen Kontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Nora Habbel Fachbereich Personal 0241 6004-319 WhatsApp-Nachricht Vinzenz-Heim Aachen Kalverbenden 91 52066 Aachen Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!
Der Standort in der Feldberger Seenlandschaft reizt nicht nur unsere Kurgäste, sondern auch unser Personal. Die naturnahe Gegend bietet Familien eine tolle Lebensgrundlage – sowohl für Singles als auch für Paare hält die Region einiges bereit.
Der Standort in der Feldberger Seenlandschaft reizt nicht nur unsere Kurgäste, sondern auch unser Personal. Die naturnahe Gegend bietet Familien eine tolle Lebensgrundlage – sowohl für Singles als auch für Paare hält die Region einiges bereit.