Ihre Rolle in unserem Team Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Montageprojekte Fachliche und disziplinarische Führung der Vorarbeiter und Montageteams Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung der Montagearbeiten Erstellung von Einsatzplänen und Koordination von Personal, Material und Werkzeugen Überwachung und Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien Kosten- und Budgetkontrolle im Bereich Montage Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, idealerweise erste Führungserfahrung Bereitschaft zu Dienstreisen Führerschein Klasse B, Höhentauglichkeit Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab!
Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der technisch einwandfreien, vertragskonformen und wirtschaftlichen Inbetriebnahme (IBS) von Hochspannungsanlagen innerhalb komplexer Systeme Erstellung der anlagenspezifischen Systemdokumentation, inklusive Prüfprotokollen und Fehlerberichten, unter Einhaltung aller einschlägigen Normen und Qualitätsvorgaben Überwachung der Einhaltung von Normen, Vorschriften, Qualitäts- und HSE-Richtlinien sowie Übernahme der entsprechenden Aufsichtspflichten im Rahmen des Terminplans Koordination aller IBS-Aktivitäten mit Weisungsbefugnis, einschließlich Änderungsmanagement, Dokumentationspflege und Abweichungsmeldung zur Sicherstellung der vollständigen As-built-Unterlagen für den Kunden Einsatzplanung und fachliche Führung des IBS-Personals in enger Abstimmung mit dem Baustellenleiter Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. in der Elektro- und Leittechnik Sehr gute Kenntnisse in der Hoch-/Mittel-/Niederspannungstechnik, insbesondere mit Transformatoren, gasisolierten Schaltanlagen, USV-Anlagen und Hauptschalttafeln Vertraut mit relevanten Regelwerken und Richtlinien (z.
Der Standort in der Feldberger Seenlandschaft reizt nicht nur unsere Kurgäste, sondern auch unser Personal. Die naturnahe Gegend bietet Familien eine tolle Lebensgrundlage – sowohl für Singles als auch für Paare hält die Region einiges bereit.
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. sucht in eine/n Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 13763598)
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. k rier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 491 Fax: 0 651 – 5611 491 2 Email: info@krier-consult.de
Postberg-Flesch Tel. 02041/703502 oder Frau Koch Tel. 02041/704154, Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Henning, Tel. 02041/704993 gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 08.04.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich. krier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 491 Fax: 0 651 – 5611 491 2 Email: info@krier-consult.de
MinuteFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694
MinuteFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694
Ein schneller und angenehmer Bewerbungsprozess.“ (Personalberater / Dezember 2022) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Köln und Umgebung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A38075
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Marcel Frick, Personal-Oberarzt, marcel.frick@ortenau-klinikum.de
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
IHR ANSPRECHPARTNER Sie haben noch Fragen? Wir beantworten gerne Ihre E-Mail: personal@fischbach-fi.com
Ein schneller und angenehmer Bewerbungsprozess.“ (Personalberater / Dezember 2022) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Köln und Umgebung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A38075
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material- und Nachunternehmerplanung sowie für die gesamtheitliche Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben Erster Ansprechpartner auf der Baustelle für die Belange von Nachunternehmern und Lieferanten Mitwirkung bei der Abrechnung der zugeteilten Baustelle und Beihilfe bei der Kostenkontrolle Regelmäßiges und eigenständiges Führen von Bautagesberichten Einteilung und Führung der zugeordneten gewerblichen Mitarbeiter sowie die Überprüfung der Arbeitsleistung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Weiterbildung als Werkpolier oder geprüfter Polier oder Schachtmeister im Tiefbau Erste oder gerne auch mehrjährige Erfahrungen im Infrastrukturbau, vorzugsweise Bahn/-Gleisbau Mobilität und Teamfähigkeit Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten Führerschein Kl.
In dieser Position arbeiten Sie für einen öffentlicher Träger, der als Dienstleister für Ärzte, Mediziner und medizinischem Personal fungiert und tragen Verantwortung für die ärztliche Weiterbildung. DAS KÖNNEN SIE VON IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE ERWARTEN: Neueinstieg: Starten Sie an einem sehr zukunftssicheren Arbeitsplatz Ihr Neustart ganz einfach: Strukturierte und detaillierte Einarbeitung Keine Langeweile: Anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben Keine Gehaltssorgen: leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Leicht zu erreichen: zentraler und verkehrsgünstiger Standort im Herzen von München Auf Ihr Privatleben angepasst: Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeitgestaltung IHRE VERANTWORTUNG: Fertigstellung von Erst- und Widerspruchbescheiden Sachbearbeitung im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung Telefonische Auskünfte und Beratungsgespräche mit Ärzten Korrespondenz mir Antragstellern, Prüfern, Berufsverbänden und Fachgesellschaften Planung, Organisation von Prüfungen für Qualifikationen nach der Weiterbildungsordnung IT-gestützte Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung einer Qualifikation nach ärztlichen Weiterbildungsrecht IHR PROFIL: Abgeschlossener Bachelor oder Master im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung als Jurist/Rechtsanwalts-/ oder Sozialversicherungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung Spaß an der fachübergreifenden Zusammenarbeit Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Sorgfalt und Zuverlässigkeit Kommunikationstalent und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Attraktives Gehalt je nach Ihrer QualifikationeinGleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichtattraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-KMöglichkeit auf feste Homeoffice-Tage in der Woche eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgungkostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebietgute Erreichbarkeit mit den öffentlichen VerkehrsmittelnDienstradleasing-AngeboteAttraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine Weiterbildung und Entwicklung im UnternehmenFeedbackkultur und ein motiviertes, hilfsbereites Team Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Administrative Personalbetreuung: von Erstellung von Arbeitsverträgen, Dokumentenmanagement bis zum Austritt Eigenständige Bearbeitung des Payroll/Lohn- und GehaltsabrechnungErfassung und Kontrolle der AusfallzeitenFachansprechpartner für Führungskräfte für arbeitsrechtliche und lohnrelevante ThemenAnsprechpartner für Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen FragenKorrespondenz mit Krankenkassen und BehördenDurchführung des Bescheinigungswesens und die Erstellung von Zeugnissen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Studium mit Fokus Personal mit relevanter Berufserfahrung im HR/PersonalMehrjährige Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sowie PersonaladministrationIdealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen / TVÖD-KVerbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften und KundenHohe Team- und Lösungsorientierung mit Engagement und EinsatzbereitschaftGute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Lohnprogramm Sage sind von Vorteil ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung.
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortlich für die Personal-, Geräte-, Material- und Nachunternehmerplanung sowie für die gesamtheitliche Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung unter Einhaltung von technischen und zeitlichen Vorgaben Erster Ansprechpartner auf der Baustelle für die Belange von Nachunternehmern und Lieferanten Mitwirkung bei der Abrechnung der zugeteilten Baustelle und Beihilfe bei der Kostenkontrolle Regelmäßiges und eigenständiges Führen von Bautagesberichten Einteilung und Führung der zugeordneten gewerblichen Mitarbeiter sowie die Überprüfung der Arbeitsleistung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Weiterbildung als Werkpolier oder geprüfter Polier oder Schachtmeister im Tiefbau Erste oder gerne auch mehrjährige Erfahrungen im Infrastrukturbau, vorzugsweise Bahn/-Gleisbau Mobilität und Teamfähigkeit Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten Führerschein Kl.
MinuteFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694