für das Personal. - Die Termingerechte Erstellung von definierten Personalwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. - Die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern
und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten fällt
. - Weiterhin fällt die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten sowie das überprüfen der Zeiterfassung über Interflex ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. - Des Weiteren sind Sie für die Abwicklung
, Abmahnungen und Versetzungen. - Die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Des Weiteren kümmern Sie sich um Abwicklung des Melde
und fachgerechten Abwicklung der Bauvorhaben in Bezug auf Personal- und Materialverfügbarkeit Unterstützung bei der Montageplanung und Erstellung von Nachträgen Erstellung von Aufmaßen, Dokumentationen sowie
in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration und Bewerbermanagement bis zur Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der operativen Unternehmensplanung (Investitions-, Personal
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