Sie sich durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus. Für weitere Informationen steht Ihnen Dr. Kemal Erarslan, Leiter Personal- und Sozialwesen, unter 0201 65056 5227 gerne zur Verfügung
können Neuanlagenbau und GartenpflegearbeitenArbeiten nach vorgegebenen Leistungs- und ZeitvorgabenEigenständige u. selbstverantwortliche Personal-, Maschinen-, und MaterialplanungFühren des Baustellenberichtswesen
Sie sind reich an Erfahrungen? Dann verstärken Sie ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, unser Team der Personalabteilung im Bereich Personal-Service. Als kompetenter Ansprechpartner für unsere
Personals (Entgeltsystem sowie Dokumentation)Vorbereitung und Analyse von Benchmarktvergleichen Worauf wir uns freuen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Gesundheitsökonomie oder kaufmännische
und Du als Schnittstelle zwischen ärztlichem Personal und Patienten fungierst? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich! Jetzt bewerben Start zum 1. August 2024 - Vielfältiges Aufgabengebiet und volle Unterstützung
ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 160 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Ingeborg Kusch, Stellvertretende
, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT
mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 160 Mitarbeitenden
. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 160 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche
ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 160 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Matthias Schink, Fachinformatiker St
und wächst Worauf Sie sich freuen können Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung
ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Christian Marx, Leitung Recruiting
alle personalwirtschaftlichen Prozesse im Bereich des PersonalcontrollingsSie übernehmen die Kontrolle von Arbeits- und Fehlzeiten, Überstunden und UrlaubsanträgeSie überwachen die Einhaltung der personalen Richtlinien
der Unternehmensgruppe Welche Fähigkeiten bringen Sie idealerweise mit? Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium - vorzugsweise im Bereich Personal Erste Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise
Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen Entwicklung des Personal- und Werkscontrollings Zielerreichung von Bestands-, Qualitäts-, Instandhaltungs- oder Personalkostenzielen Durchführung von Qualitätskontrollen