in eigenständiger Projektarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
-Prozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in oben
- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals
Stellenbeschreibung Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen eine zukunftssichere Herausforderung? Dann lohn(t) sich eine Bewerbung bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal. Bewerben
und der Interessensvertretungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in Office-Programmen Organisationstalent
im Personalwesen Alternativ rechtliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Sehr gute bis solide Kenntnisse im Arbeits- und Tarif- sowie Betriebsverfassungsrecht Kenntnisse
Personalarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene
als Personaler am Standort Berlin zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung
Verwaltungsarbeiten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
und Offboarding der Mitarbeitenden Betreuung der Bewerbungsprozesse Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Verantwortung für das Personal-Controlling inkl. Reporting Beratung und Betreuung
Stellenbeschreibung Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen eine zukunftssichere Herausforderung? Dann lohn(t) sich eine Bewerbung bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal. Bewerben
und die Finanzämter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit angemessener Berufserfahrung im Bereich
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann und Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews
als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder als Personaldienstleistungskaufmann, alternativ eine vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse des Arbeits
-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Erfahrung im Bereich Personal Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungs
von HR-Projekten Zuständig für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
, ein Dienstleistungsunternehmen in Hamburg, eine freie Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Personal. Dazu gibt es eine gute Bezahlung und viele attraktive Sozialleistungen. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich doch am besten gleich
Dich aus: Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder vergleichbarere Studiengang) Studiums-Schwerpunkt Personal wünschenswert Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office
direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN". Hauptverantwortung für alle Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Weiterbildungsmaßnahmen der Belegschaft Entwicklung
- und Entwicklungsmöglichkeiten etc. Ihre Aufgaben: Durchführung der EntgeltabrechnungErfassung und Bearbeitung von Personal- und ZeitdatenPflege und Verwaltung der Personalakten/ HR DatenbankenBewerbermanagementErstellung
im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich mit? Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
, alternativ ein erfolgreiches Studium in der Fachrichtung Personal Angemessene Erfahrung Bereich Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im gesamten Bereich des Personalwesens Gute Kenntnisse im Bereich
Das bringen Sie mit kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Buchhaltung oder Veranstaltungsorganisation