in der Personaladministration, im Projektmanagement und Recruiting Grundlegende Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse in MS-Office und im Arbeits- und Sozialrecht Eigeninitiative
in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine Übernahme durch den Kunden in Aussicht gestellt. Wir, die HITO PERSONAL, begleiten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne
und den europäischen Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Sie sind für einen festgelegten Betreuungsbereich verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Personal- und Budgetplanung.Sie tragen dazu bei, langfristige
und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenSie sind verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung des Personals entlang des Employee Life CycleSie arbeiten
der Welt und den europäischen Marktführer für Tiefkühlbackwaren. Sie sind für einen festgelegten Betreuungsbereich verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Personal- und Budgetplanung.Sie tragen
Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und bringen mehrjährige Erfahrungen in der modernen Personalarbeit
und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenSie sind verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung des Personals entlang des Employee Life CycleSie arbeiten
in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht Optimierung der HR-Prozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Human
des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern Unsere Anforderungen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern Unsere Anforderungen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
. als Personaldienstleistungskaufmann mit einer Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im internationalen Konzern- und oder Beratungsumfeld Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungswerte
in einem innovativen und internationalen Umfeld Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss Ausgeprägte
Fachbereiche Sie fungieren als Schnittstelle zur Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung hinsichtlich PE-/OE-Maßnahmen Sie leiten und arbeiten in unternehmensweiten strategischen HR-Projekten
Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert. Idealerweise konntest du Dir bereits Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen aneignen. Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
auf relevante personelle Maßnahmenim strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgetsqualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen
Fachbereiche Sie fungieren als Schnittstelle zur Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung hinsichtlich PE-/OE-Maßnahmen Sie leiten und arbeiten in unternehmensweiten strategischen HR-Projekten
und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiterSie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig
der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von relevanten HR-Prozessen (z.B. Annual
auf relevante personelle Maßnahmenim strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgetsqualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen
der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von relevanten HR-Prozessen (z.B. Annual
und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiterSie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig
bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende
Pensionsplanoptionen 1 Tag wöchtentlich Homeoffice möglich Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) etc
der Zusammenarbeit mit weiteren Standorten und Unternehmensteilen der Gruppe Fungieren als Ansprechpartner für Fragen der Arbeitnehmer vor Ort Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
der stv. Teamleitung Mit diesen Qualitäten überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium mit Vertiefungsrichtung Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren
guttenberger+partner GmbH sucht in eine/n Personaler m/w/d (ID-Nummer: 10989665)
durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche operative Leitung von Hochbauprojekten im Großraum Hamburg Personal- und Materialdisposition sowie Personalführung Arbeitsvorbereitung, fachgerechte Auftragsabwicklung
operative Leitung von Hochbauprojekten im Norddeutschen Raum Personal- und Materialdisposition sowie Personalführung Arbeitsvorbereitung, fachgerechte Auftragsabwicklung und Gewährleistungsmanagement
-64625 Bensheim Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/