, die Prozesse effizient zu steuern und die Qualität der Dienstleistungen für Patienten und medizinisches Personal sicherzustellen. Die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Finanzen und Controlling sowie
: Dana-Janina Paul | Stellvertretende Leitung Personal | T 07621 / 416 – 8044 oder paul.dana-janina@klinloe.de sowie unter https://dhbw-loerrach.de/gesundheitsmanagement/studieninhalte-profil Wir freuen
Teamplayer. Mit deiner Eigeninitiative und zielorientierten Arbeitsweise wirst du schnell Teil unseres dynamischen Teams. Wir bei Confianza Personal sind nicht nur Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirma
für die einzelnen Krankenhäuser, bestehend aus den Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Informationstechnologie, Marketing & Kommunikation, PflegeFlex und Service Center Personal. Ziel ist die Umsetzung
an personal@kcs-medical.de Wir freuen uns auf Dich! Dein KCS Medical Team
mit Personal- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Projektgeschäftsführung Neubau Flugfeldklinikum Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches
Teamplayer. Mit deiner Eigeninitiative und zielorientierten Arbeitsweise wirst du schnell Teil unseres dynamischen Teams. Wir bei Confianza Personal sind nicht nur Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirma
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten PflegedienstesAuswahl, Einstellung und Führung von Pflegepersonen und anderem Personal Förderung der beruflichen
, Mentoring Personal- und Budgetverantwortung Impulse setzen zur Teamentwicklung Ansprechpartner für neue Aufgaben, Projekte sowie dringende Anliegen und Eskalationen Leitung von Meetings und Teambesprechungen
III für Personal Organisation/Koordination. Sie übernehmen allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, insbesondere die Korrespondenz mit Kunden und Teilnehmenden sowie die Erfassung, Ablage
III für Personal Organisation/Koordination. Sie übernehmen allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsarbeiten, insbesondere die Korrespondenz mit Kunden und Teilnehmenden sowie die Erfassung, Ablage
, Mentoring Personal- und Budgetverantwortung Impulse setzen zur Teamentwicklung Ansprechpartner für neue Aufgaben, Projekte sowie dringende Anliegen und Eskalationen Leitung von Meetings und Teambesprechungen
mit dem medizinischen Personal, Sozialarbeitern und anderen relevanten Fachkräften (m/w/d) Steuerung der elektiven Aufnahmen und des Notfallgeschäftes in Absprache mit den Pflegestationen und der Notaufnahme