oder vergleichbare QualifikationFortbildung im Bereich Personal wünschenswertEinschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im Maschinenbau oder in der IndustrieErfahrungen im Recruiting
die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und FührungskräfteentwicklungSie konzipieren, organisieren und steuern eigenständig Schulungen Sie betreuen das Zeitwirtschafts-System und führen
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
oder vergleichbare Qualifikation Fortbildung im Bereich Personal wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im Maschinenbau oder in der Industrie Erfahrungen im Recruiting
oder eine fachkaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im HR-Management Fundierte Kenntnisse in den SAP HCM Modulen und in MS-Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von VorteilSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung als HR Generalist*in von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/HR Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen
Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/HR Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen
zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR
zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5
PositionBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich PersonalwesenRelevante Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn
oder in einer ähnlichen Position Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen Relevante Berufserfahrung
zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR
kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource ManagementSie können einschlägige
an den Werkleiter und tragen somit einen wesentlichen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Sie begeistern sich für... die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Personals sowie ggf. erforderliche
Personal bei der Umsetzung von Konzepten der Mitarbeiter- und Teamentwicklung Eigenverantwortliche Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie unseres Abwesenheitsmanagements Pflege genauer und aktueller
zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5
und externen Dienstleistern Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit dem Schwerpunkt Personal Praktische Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR Generalist
Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung
Personal bei der Umsetzung von Konzepten der Mitarbeiter- und Teamentwicklung Eigenverantwortliche Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie unseres Abwesenheitsmanagements Pflege genauer und aktueller
Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal Fundierte
: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise
und Optimierung von neuen Prozessen und Standards Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichartige Qualifikation (z. B
: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise
der Personalgewinnung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung Gegenseitige Urlaubsvertretung im Personal-Team Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung und/ oder mehrjährige Berufserfahrung Gute MS Office
Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation Versierter Umgang mit der MS-Office-Software Idealerweise praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit als Generalist Solide
, einen Sachbearbeiter Personal in Vollzeit! Was Dich erwartet: Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts u.a. Arbeitsverträge erstellen Du übernimmst die Sachbearbeitung für den internen Mitarbeiterstamm und begleitest
auf relevante personelle Maßnahmenim strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgetsqualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist (HR Business Partner/-in oder Personalreferent/-in)Sehr gute
! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich von Ihren Möglichkeiten bei Deutschlands führendem Personaldienstleister und bewerben Sie sich noch heute online als Personaler! Bewerbungen behinderter Menschen
auf relevante personelle Maßnahmen im strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgets qualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen Wandels
Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als HR-Generalist bzw. Personaler? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte
Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation Versierter Umgang mit der MS-Office-Software Idealerweise praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit als Generalist Solide
%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell suchen wir für einen Auftraggeber aus dem Maschinenbau einen Personaler. Probieren
wie Diversity, New Work und Feel-Good-Management Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Human Ressource Management Mehrjährige Erfahrung
Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen
, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen
, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!