) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse in Entgeltabrechnung
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
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. - Sie sind für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Pflege der Personal
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ist es, mit maßgeschneiderten Lösungen nach Ihren Bedürfnissen und unserem OFFICE Personal – Dienstleistungspaket Sie als Kollege*in auf der Suche zu Ihrem Traumjob zu begleiten. Hierbei stehen Ihre Visionen absolut
-/ Lohnsteueraußenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse
), oder ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige AusbildungMehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrieunternehmens, idealerweise
Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, vom Eintritt bis hin zum AustrittSie sind die Schnittstelle der ausgelagerten Lohn- und GehaltsabrechnungSie pflegen Änderungen vom Personal und kontrollieren
Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Für weitere Informationen steht Ihnen Dr. Kemal Erarslan, Leiter Personal- und Sozialwesen unter Fon 0201 65056-5227 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
mit dem Betreff 001_004 an: Theodor Fliedner Stiftung Personalabteilung Lars Borchert, Leiter Personal & Recht Fliednerstraße 2, 45481 Mülheim Telefon: (0208) 4843 - 108 bewerbung@fliedner.de Wir nehmen
in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration und Bewerbermanagement bis zur Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der operativen Unternehmensplanung (Investitions-, Personal
steht Ihnen Herr Andreas Schriewer, Leiter Recht und Personal, unter Telefon 06151 889-205 gerne zur Verfügung. Donges SteelTec GmbH Personalabteilung Mainzer Straße 55 64293 Darmstadt bewerbungen
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mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung wünschenswertFundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Personal bevorzugt in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit MS OfficeEine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte
) Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder weisen eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung aufSie besitzen Fachkenntnisse im Bereich
), oder ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige AusbildungMehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrieunternehmens, idealerweise
) Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder weisen eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung aufSie besitzen Fachkenntnisse im Bereich
mit dem Betreff 001_004 an: Theodor Fliedner Stiftung Personalabteilung Lars Borchert, Leiter Personal & Recht Fliednerstraße 2, 45481 Mülheim Telefon: (0208) 4843 - 108 bewerbung@fliedner.de Wir nehmen Datenschutz
, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln: Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Hochschulausbildung (mind. FH-Niveau), alternativ staatlich geprüfter Personalfachkaufmann/-frau mit langjähriger Berufserfahrung bzw. abgeschlossene kaufmännische